Om du är ung och arbetslös, bekanta dig då med programmet Senai Young Apprentice.
Detta är den perfekta möjligheten för dem som vill utöka sina kunskaper, utveckla teoretiska och praktiska färdigheter, och för att bli framgångsrika i sin karriär måste investeringar i utbildning börja mycket tidigt.
Vad är Senai Young Apprentice och hur fungerar det?
Senai skapade detta program med uppdraget att kombinera teoretiskt och praktiskt lärande. Detta är den bästa möjligheten för unga människor som vill komma in på arbetsmarknaden.
Eftersom detta är en dynamisk miljö, med högteknologi och kvalificerade lärare.
Utbildningen är av högsta kvalitet, för att förbereda unga människor för den verkliga arbetsmarknaden, ger Senais professionella praktikprogram många fördelar för studenterna, till exempel:
- Hjälper till att utveckla färdigheter;
- Kunskapsutvidgning;
- Föreslår interaktion mellan företag;
- Kan hyras;
- Ytterligare fördelar;
- Du kan lättare få jobb när du är klar med gymnasiet;
- Du har tillgång till många gratiskurser.
För att få tillgång till programmet är det viktigt att registrera sig på en Senai-enhet i din stad, det finns ett team som är dedikerat till programmet.
De kommer att kunna vägleda dig på din läranderesa. För att påbörja din registrering måste du ta med dig personliga, utbildningsmässiga och yrkesmässiga dokument.
Vem är målgruppen för den här lediga tjänsten?
Alla mellan 14 och 24 år som för närvarande studerar i grundskolan eller gymnasiet måste ansöka till detta program.
Vi låter även personer med funktionsnedsättning delta för att hjälpa dem att komma in på arbetsmarknaden.
Vad är lönen och förmånerna för den här tjänsten som lärling i Senai?
Först, programmet Senai Young Apprentice kan erbjuda löner från 470,00 R$ till 1 200,00 R$, ungdomar kan också få transportkuponger, medicinsk och tandvårdsassistans, de som deltar i programmet kan ta reda på vilka partnerföretag som är.
Senai finns i hela landet, tillhör industrisystemet och är även en del av andra system: Nationella industrikonfederationen (CNI), socialtjänsten för industrin (SESI) och Euvaldo Lodi-institutet (IEL).
Företag kan anställa minderåriga som unga lärlingar tack vare lärlingslagen (lag 10.097/2000).
Kurserna som ges i programmet syftar dock till att hjälpa unga människors personliga och professionella utveckling.
Denna avtalsmodell registrerar i anställningsregistret anställningen av en ung person som deltar i detta program, för en period på upp till 2 år. Företag måste dock respektera vad CLT och lärlingslagen bestämmer.
Det finns dock öppna registreringar för 700 lediga tjänster i programmet i 15 stater, och Petrobras är ett av partnerföretagen som anställer.
Slutsats
Så om du går i gymnasiet och ännu inte arbetar, missa inte chansen och prenumerera i programmet Senai Young Apprentice.
Detta är det bästa alternativet för dig att utvecklas personligt och professionellt.
Dessutom kommer ditt CV med det här programmet att vara mer komplett och konkurrenskraftigt när du börjar på universitetet, vilket gör att du kan konkurrera med andra människor med större självförtroende.
Även efter att du avslutat programmet bör du söka kunskap för att förbättra dina yrkeskunskaper.