Interviul de angajare este un moment decisiv, iar una dintre primele întrebări este de obicei și una dintre cele mai de temut: "Spune-mi despre tine."
Deși poate părea simplă, această întrebare este strategică și poate deschide uși - sau le poate închide - în funcție de modul în care răspundeți.
În acest articol, vă vom arăta cum să structurați un răspuns inteligent, obiectiv și captivant pentru a vă crește șansele de a obține postul.
🎯 De ce își pun recrutorii această întrebare?
În primul rând, este important să înțelegem motiv în spatele întrebării.
„Spune-mi despre tine” nu este o invitație de a-ți spune povestea vieții, de a vorbi despre copilăria ta sau de a-ți dezvălui cea mai recentă concediere. Obiectivul este de a evalua:
- Cum comunici?
- Cât de mult te cunoști profesional?
- Dacă profilul dvs. este aliniat cu postul vacant
- Capacitatea ta de a rezuma elementele esențiale
adica este o oportunitate de a-ți arăta valoarea chiar la începutul interviului.
✅ Cum să scrii un răspuns bun
Pentru a răspunde bine la această întrebare, puteți urma structura cunoscută ca PAP — Profesional, actual și de ce există:
1. Profesionist – Cine ești tu pe piață?
Începeți cu un scurt rezumat al carierei tale sau al celor mai relevante experiențe.
„Am o diplomă în Administrație și 5 ani de experiență în serviciul clienți, lucrând în principal în companii din sectorul retail.”
2. Actual – Unde ești acum?
Vorbește despre poziția ta actuală sau despre ceea ce faci în acest moment, chiar dacă ești șomer.
„În prezent, caut noi provocări după finalizarea unui proiect temporar la un mare lanț de supermarketuri, unde am condus o echipă de 10 oameni.”
3. De ce – Ce te-a adus în această poziție?
Încheiați prin a explica pe scurt de ce sunteți interesat de oportunitate.
ÎNVĂȚĂ CUM SĂ FACEȚI CURRI-ULUI ȚI ȘI SĂ SE EVIDENȚE ÎN MOD UȘOR
"Am urmărit traiectoria companiei și cred că experiența mea în serviciul clienți și leadership poate adăuga mult echipei. De aceea am fost foarte interesat de poziție."
❌ Ce să evitați când răspundeți
- Vorbești prea mult despre viața ta personală
- Fiind prea vag, fără direcție profesională
- Repetarea informațiilor care sunt deja în CV
- Răspunsuri lungi și confuze
- Arată nesiguranță sau nepregătire
Amintiți-vă: mai putin este mai mult, atâta timp cât oferiți claritate și valoare în discursul dvs.
💡 Sfat suplimentar: repetați, dar nu memorați
Un răspuns bun necesită pregătire, dar nu ar trebui să sune robotic. Ideal, tu antrenează-te înainte de interviu, alcătuiește un scenariu cu punctele tale principale și exersează cu voce tare, singur sau cu cineva în care ai încredere.
Puteți chiar să înregistrați răspunsul pentru a-l asculta mai târziu și să reglați tonul, claritatea și ritmul.
Întrebarea „Spune-mi despre tine” este o oportunitate de aur de a-i arăta recrutorului că ești concentrat, conștient de tine și pregătit pentru provocare.
Cu un răspuns bine structurat, vei fi deja înainte în primele minute ale interviului.
Fii clar, profesionist și conectează-ți povestea cu interesele companiei. crede: Acest răspuns ar putea schimba cursul carierei tale.