Dacă sunteți tânăr și șomer, atunci cunoașteți programul Tânărul Ucenic Senai.
Aceasta este oportunitatea perfectă pentru cei care doresc să-și extindă cunoștințele, să-și dezvolte abilități teoretice și practice, iar pentru a avea succes în carieră, investiția în formare trebuie să înceapă foarte devreme.
Ce este Senai Young Apprentice și cum funcționează?
Senai a creat acest program cu misiunea de a combina învățarea teoretică cu cea practică. Aceasta este cea mai bună oportunitate pentru tinerii care doresc să intre pe piața muncii.
Deoarece acesta este un mediu dinamic, cu înaltă tehnologie și profesori calificați.
Pregătirea este de cea mai înaltă calitate, pentru a pregăti tinerii pentru adevărata piață a muncii, programul de stagiu profesional al Senai aduce numeroase beneficii studenților, de exemplu:
- Ajută la dezvoltarea abilităților;
- Extinderea cunoștințelor;
- Propune interacțiune între companii;
- Poate fi angajat;
- Beneficii suplimentare;
- Poti obtine locuri de munca mai usor cand termini liceul;
- Ai acces la multe cursuri gratuite.
Pentru a accesa programul, este important să te înregistrezi la o unitate Senai din orașul tău, existând o echipă dedicată programului.
Ei vă vor putea ghida în călătoria dvs. de învățare. Pentru a începe înregistrarea, trebuie să aduceți documente personale, educaționale și profesionale.
Cine este publicul țintă pentru acest post vacant?
Orice persoană cu vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani care în prezent studiază în școala primară sau liceală trebuie să aplice pentru acest program.
De asemenea, le permitem persoanelor cu dizabilități să participe pentru a le ajuta să intre pe piața muncii.
Care este salariul și beneficiile acestei poziții de tânăr ucenic Senai?
În primul rând, programul Tânărul Ucenic Senai pot oferi salarii cuprinse între 470,00 R$ și 1200,00 R$, tinerii pot primi și bonuri de transport, asistență medicală și stomatologică, cei care participă la program pot afla care sunt companiile partenere.
Senai este prezent în toată țara, aparține Sistemului Industrial și face parte și din alte sisteme: Confederația Națională a Industriei (CNI), Serviciul Social al Industriei (SESI) și Institutul Euvaldo Lodi (IEL).
Companiile pot angaja minori ca Tineri Ucenici gratie Legii Uceniciei (Legea 10.097/2000).
Cu toate acestea, cursurile predate în program urmăresc să ajute dezvoltarea personală și profesională a tinerilor.
Acest model de contract consemneaza in fisa de angajare angajarea unui tanar participant la acest program, pe o perioada de pana la 2 ani. Cu toate acestea, companiile trebuie să respecte ceea ce stabilesc CLT și Legea uceniciei.
Cu toate acestea, sunt deschise înscrieri pentru 700 de posturi vacante în program în 15 state, iar Petrobras este una dintre companiile partenere care angajează.
Concluzie
Asa ca daca esti in liceu si inca nu lucrezi, atunci nu rata ocazia si abonați-vă în program Tânărul Ucenic Senai.
Aceasta este cea mai bună opțiune pentru a vă dezvolta personal și profesional.
În plus, cu acest program CV-ul tău va fi mai complet și mai competitiv atunci când mergi la facultate, permițându-ți să concurezi cu alte persoane cu mai multă încredere.
Chiar și după ce părăsiți programul, ar trebui să căutați cunoștințe pentru a vă îmbunătăți abilitățile profesionale.