Bent u jong en werkloos? Maak dan kennis met het programma Senai Young Apprentice.
Dit is de perfecte kans voor iedereen die zijn kennis wil verbreden, theoretische en praktische vaardigheden wil ontwikkelen en succesvol wil zijn in zijn carrière. Investeren in training moet dan ook al heel vroeg beginnen.
Wat is Senai Young Apprentice en hoe werkt het?
Senai heeft dit programma opgezet met als missie theoretisch en praktisch leren te combineren. Dit is de beste kans voor jongeren die de arbeidsmarkt willen betreden.
Omdat het een dynamische omgeving is, met hoogwaardige technologie en gekwalificeerde docenten.
De opleidingen zijn van de hoogste kwaliteit en bereiden jongeren voor op de echte arbeidsmarkt. Het professionele stageprogramma van Senai biedt studenten veel voordelen, zoals:
- Helpt vaardigheden te ontwikkelen;
- Uitbreiding van kennis;
- Stelt interactie tussen bedrijven voor;
- Kan gehuurd worden;
- Extra voordelen;
- Je kunt gemakkelijker een baan vinden als je de middelbare school hebt afgerond;
- U hebt toegang tot veel gratis cursussen.
Om deel te kunnen nemen aan het programma, is het belangrijk dat u zich registreert bij een Senai-eenheid in uw stad. Er is een speciaal team voor het programma.
Zij kunnen je begeleiden tijdens je leertraject. Om je inschrijving te starten, moet je persoonlijke, educatieve en professionele documenten meenemen.
Voor wie is deze vacature bedoeld?
Iedereen tussen de 14 en 24 jaar die momenteel op de basisschool of middelbare school zit, moet zich voor dit programma aanmelden.
Ook bieden wij mensen met een beperking de mogelijkheid om deel te nemen, zodat zij gemakkelijker de arbeidsmarkt kunnen betreden.
Wat is het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden van deze Senai Young Apprentice-functie?
Ten eerste het programma Senai Young Apprentice kan salarissen bieden die variëren van R$ 470,00 tot R$ 1200,00, jongeren kunnen ook vervoersbonnen en medische en tandheelkundige hulp ontvangen, deelnemers aan het programma kunnen achterhalen welke partnerbedrijven er zijn.
Senai is in het hele land aanwezig en behoort tot het Industrieel Systeem. Daarnaast maakt het deel uit van andere systemen: de Nationale Confederatie van de Industrie (CNI), de Sociale Dienst van de Industrie (SESI) en het Euvaldo Lodi Instituut (IEL).
Dankzij de Leerlingwet (Wet 10.097/2000) kunnen bedrijven minderjarigen als jonge leerlingen in dienst nemen.
De vakken die in het programma worden gegeven, zijn er echter op gericht om de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jongeren te bevorderen.
Met dit contractmodel wordt de aanstelling van een jongere die aan dit programma deelneemt, voor een periode van maximaal twee jaar, vastgelegd in het arbeidsdossier. Bedrijven moeten zich echter houden aan de bepalingen van de CLT en de Leerlingwet.
Er zijn echter open inschrijvingen voor 700 vacatures in het programma in 15 staten en Petrobras is een van de partnerbedrijven die op zoek is naar nieuw personeel.
Conclusie
Dus als je op de middelbare school zit en nog niet werkt, mis dan niet de kans en abonneren in het programma Senai Young Apprentice.
Dit is de beste optie voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bovendien zal uw cv met dit programma completer en concurrerender zijn als u naar de universiteit gaat, waardoor u met meer zelfvertrouwen kunt concurreren met anderen.
Ook nadat u het programma heeft afgerond, is het belangrijk dat u kennis opdoet om uw professionele vaardigheden te verbeteren.