Het sollicitatiegesprek is een beslissend moment en een van de eerste vragen is meestal ook een van de meest gevreesde: “Vertel eens iets over jezelf.”
Hoewel het misschien eenvoudig lijkt, is deze vraag strategisch van aard en kan het deuren openen – of sluiten – afhankelijk van hoe u antwoordt.
In dit artikel leggen we je uit hoe je een intelligent, objectief en boeiend antwoord schrijft om je kansen op de baan te vergroten.
🎯 Waarom stellen recruiters deze vraag?
In de eerste plaats is het belangrijk om de reden achter de vraag.
“Vertel eens iets over jezelf” is geen uitnodiging om je levensverhaal te vertellen, over je jeugd te praten of te klagen over je laatste ontslag. Het doel is om te evalueren:
- Hoe communiceer je?
- Hoeveel weet u over uzelf op professioneel vlak?
- Als uw profiel aansluit bij de vacature
- Jouw vermogen om de essentie samen te vatten
D.w.z, het is een kans om je waarde te tonen meteen aan het begin van het interview.
✅ Hoe schrijf je een goed antwoord
Om deze vraag goed te kunnen beantwoorden, kunt u de structuur volgen die bekend staat als PAP — Professioneel, actueel en waarom het daar staat:
1. Professioneel – Op welke markt bent u actief?
Begin met een korte samenvatting van uw carrière of meest relevante ervaringen.
“Ik heb een diploma in administratie en 5 jaar ervaring in klantenservice, voornamelijk bij bedrijven in de detailhandel.”
2. Huidig – Waar ben je nu?
Vertel over uw huidige functie of wat u op dit moment doet, ook als u werkloos bent.
“Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging nadat ik een tijdelijk project heb afgerond bij een grote supermarktketen, waar ik leiding gaf aan een team van 10 mensen.”
3. Waarom – Wat heeft je in deze functie gebracht?
Sluit uw sollicitatie af door kort uit te leggen waarom u geïnteresseerd bent in de vacature.
Ik heb de ontwikkeling van het bedrijf gevolgd en ik geloof dat mijn ervaring in klantenservice en leiderschap veel kan toevoegen aan het team. Daarom was ik erg geïnteresseerd in de functie.
❌ Wat u moet vermijden bij het reageren
- Te veel praten over je privéleven
- Te vaag, zonder professionele richting
- Herhalen van informatie die al op het cv staat
- Lange en verwarrende antwoorden
- Onzekerheid of onvoorbereidheid tonen
Herinneren: minder is meer, zolang uw toespraak maar duidelijk en waardevol is.
💡 Extra tip: oefen, maar onthoud het niet
Een goed antwoord vergt voorbereiding, maar het mag niet robotachtig klinken. Idealiter zou je trainen voor het interviewMaak een script met je belangrijkste punten en oefen hardop, alleen of met iemand die je vertrouwt.
U kunt uw antwoord zelfs opnemen en later beluisteren, en vervolgens de toon, helderheid en het tempo aanpassen.
De vraag “Vertel eens iets over jezelf” is een gouden kans om de recruiter te laten zien dat je gefocust, zelfbewust en voorbereid bent op de uitdaging.
Met een goed gestructureerd antwoord heeft u al in de eerste paar minuten van het interview een voorsprong.
Wees duidelijk, professioneel en zorg dat uw verhaal aansluit bij de belangen van het bedrijf. Geloven: Dit antwoord kan de loop van uw carrière veranderen.